Kuntarekryn työnantajaesittelysivu tukee työnantajamielikuvatyötä
Työnantajamielikuvatyö tuo monenlaisia hyötyjä rekrytoinnin tueksi. Työnantajaesittelysivu on yksi…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Rekrytoijan etätyökalut
Meitä kaikkia joilla on mahdollista työskennellä etänä, on tänä päivänä kannustettu tekemään…
Opettajien rekrytointi Kuntarekry-järjestelmällä
Alkuvuonna tapahtuu aina paljon kaikenlaista. Se on myös sitä aikaa, kun kunta-alan…
Näin hallinnoit sujuvasti satamäärin kesätyöhakemuksia Kuntarekryssä
Kesätyörekryt käyvät kiivaimmillaan ja sehän tarkoittaa, että hakemuksia satelee runsain määrin.
Mitä työnhakijalta kannattaa kysyä hakuvaiheessa ja mitä voi jättää myöhemmäksi
Kirjoitimme viime vuoden puolella blogin aiheesta kevyempi työnhaku Kuntarekryllä. Teimme myös…
Miten viestiä nuorille työnhakijoille kesätyörekryn yhteydessä
Alkuvuosi on kesätöiden kannalta sitä aikaa, kun yhä useammat kesätyöpaikat tulevat hakuun.
Kuntarekryn vuosi 2020
Vuosi 2020 oli kaikin puolin poikkeuksellinen ja ei varmaan lähelläkään sitä, mitä monet vuodelta…
Voivatko anonyymi rekry ja videorekry toimia yhdessä?
Anonyymi rekrytointi on viime aikoina nostanut vahvasti suosiotaan kunta-alalla. Pari viikkoa…
Miten perehdytys etänä onnistui
Tämä kirjoitus on toinen osa etäperehdytyksestä. Ensimmäisessä osassa käsiteltiin perehdytykseen…
Kunta-alan työnantajamielikuva
Kunta-alan organisaatioiden työnantajamielikuvaan liittyy paljon yleisiä kunta-alan myyttejä. Ikävä…
Millainen on hyvä perehdytys
Perehdytys on aiemmin ollut hieman aliarvostettu HR-prosessi, mutta viime aikoina sen tärkeyteen on…
Työnhakijakysely ja miten sen avulla voidaan kehittää rekrytointia
Hakijakokemuksesta puhutaan jatkuvasti rekrytointien yhteydessä ja eri sosiaalisen median kanavat…