Ovatko tekstiviestit antiikkia?
Ilmoitustaulu, höyryposti, savumerkit, faksi, tekstiviesti mitä näitä antiikkisia…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Työntekijäkokemus - avain toimivaan työyhteisöön
Työntekijäkokemus koostuu jokapäiväisistä kohtaamisista työelämässä. Se on kaikki mitä koemme…
Työntekijän sitoutuminen alkaa rekrytointivaiheessa
Työntekijän sitoutuminen ja oman soveltuvuutensa tarkastelu kyseiseen organisaatioon alkaa jo…
Robotiikka säästää aikaa rekrytoinneissa
Rekrytointialalla digitalisoituminen on edelleen kovassa vauhdissa ja yhteistyökumppanimme Monetra…
Kuinka lähettää ei kiitos -tieto hakijalle
Yksi rekrytointiprosessin vaikeimmista vaiheista lienee ehdokkaiden hylkääminen ja heille siitä…
Datan käyttö rekrytoinnin tukena
Rekrytointiprosessissa luotetaan usein onneen ja intuitioihin enemmän kuin dataan, jonka…
Tarvitsen työntekijän, onko rekrytoitava tiimi?
“The industry has always focused on hiring atoms; we’d like to try hiring molecules”, julisti…
Esimiehelläkin on oikeus hyvään perehdytykseen
Monessa organisaatiossa on hyvin laadittu perehdytyssuunnitelma hoitajille, mutta miten on…
Organisaatiokulttuuri rekrymarkkinoinnin veturina
Positiivisen organisaatiokulttuurin luominen ja ylläpitäminen ovat yksi keskeisimpiä askelia kohti…
Perehdytyksen kesto. Kuinka kauan on tarpeeksi?
Törmäsin tässä taannoin Harvard Business Reviewin artikkeliin, jossa suositeltiin, että uusien…
Miten tehokas sijaisten hallinta toimii?
Sijaisten tavoittaminen voi joskus olla työlästä ja haastavaa. Aikaa sijaisten etsintään ei ole…
Ei perehdytetä työntekijää, perehdytetään ihminen työntekijäksi
Onnistunutkaan rekrytointi ei ole onnistunut, jos sitä ei seuraa hyvä perehdytys.