Datan käyttö rekrytoinnin tukena
Rekrytointiprosessissa luotetaan usein onneen ja intuitioihin enemmän kuin dataan, jonka…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Ajatuksia tulevaisuuden rekrytointiin
Rekrytointi on ollut jo jonkin aikaa murrosvaiheessa. Se on muuttunut viimeisten vuosien aikana…
Miten käyttää dataa hyödyksi rekrytoinneissa?
Parhaiden käytäntöjen löytäminen rekrytoinnin tueksi voi olla haaste kenelle tahansa…
Ovatko tekstiviestit antiikkia?
Ilmoitustaulu, höyryposti, savumerkit, faksi, tekstiviesti mitä näitä antiikkisia…
Työntekijäkokemus - avain toimivaan työyhteisöön
Työntekijäkokemus koostuu jokapäiväisistä kohtaamisista työelämässä. Se on kaikki mitä koemme…
Työntekijän sitoutuminen alkaa rekrytointivaiheessa
Työntekijän sitoutuminen ja oman soveltuvuutensa tarkastelu kyseiseen organisaatioon alkaa jo…
Esimiehelläkin on oikeus hyvään perehdytykseen
Monessa organisaatiossa on hyvin laadittu perehdytyssuunnitelma hoitajille, mutta miten on…
Tarvitsen työntekijän, onko rekrytoitava tiimi?
“The industry has always focused on hiring atoms; we’d like to try hiring molecules”, julisti…
Organisaatiokulttuuri rekrymarkkinoinnin veturina
Positiivisen organisaatiokulttuurin luominen ja ylläpitäminen ovat yksi keskeisimpiä askelia kohti…
Perehdytyksen kesto. Kuinka kauan on tarpeeksi?
Törmäsin tässä taannoin Harvard Business Reviewin artikkeliin, jossa suositeltiin, että uusien…
Miten tehokas sijaisten hallinta toimii?
Sijaisten tavoittaminen voi joskus olla työlästä ja haastavaa. Aikaa sijaisten etsintään ei ole…
Ei perehdytetä työntekijää, perehdytetään ihminen työntekijäksi
Onnistunutkaan rekrytointi ei ole onnistunut, jos sitä ei seuraa hyvä perehdytys.