Perehdytyssuunnitelma on onnistuneen perehdytyksen tärkein kulmakivi
Tehokas perehdytys edellyttää huolellista suunnittelua. Suunnittelu määrittää tavoitteet sekä luo…
Blogit
Blogit
Julkaisemme blogisivustollamme ajankohtaisia kirjoituksia, vinkkejä ja tietoa rekrytoinnin kehittämiseen. Blogeilla ei ole yhtä yksittäistä kirjoittajaa ja aiheet voivat käsitellä kaikkea rekrytointiin liittyvää, kuten työnantajamielikuva, työhaastattelut, rekrymarkkinointi, sijaisrekrytointi tai perehdytys. Kutsumme sitä rekrytoinnin ultimaattiseksi totuudeksi.
Työnantajamielikuva ja kannattaako siihen panostaa?
Työnantajamielikuva termi vilisee useissa rekrytointiaiheisissa tapahtumissa ja kirjoituksissa…
Mistä tiedän onko perehdytys onnistunut?
Olimmepa missä tahansa asemassa organisaatiossa tai olleet kuinka monessa työpaikassa tahansa…
Tarjoatko hyvän hakijakokemuksen?
Hakijakokemus koostuu rekrytointiprosessin eri vaiheista. Kaikessa yksinkertaisuudessaan…
Rekrytointisuunnitelma ohjaa oikeaan suuntaan
Erään kuluneen sanonnan mukaan hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Vaikka sanonta on kenties jo…
Kun tavoitteena on hyvä työnantajamielikuva, työntekijä on paras puhemiehesi
Työura on merkittävä osa ihmisen elämää. Kun monilla aloilla on ostajan eli työnhakijan markkina…
Kuinka markkinointi voi auttaa rekrytointiasi
Markkinointi yhdistetään yleensä yhteistyöhön myynnin kanssa. Heidän tehtäviinsä kuuluu uusien…
Näin tehostat perehdytystäsi
Perehdytys on ensimmäinen ja paras mahdollisuutesi taata onnistunut startti uudelle työntekijälle.
Laatu rekrytoinnin mittarina
Työmarkkinat ja kilpailu työntekijöistä kiristyy jatkuvasti. Useat työnantajat ovat alkaneet…
Työpaikat ja työnhakijat puhelimessasi - mobiilirekrytointi
Lähes 60% työnhakijoista tutkii työpaikkatarjontaa mobiililaitteella ja merkittävä osa…
Hyvä hakijakokemus palkitsee
Onko organisaatiossasi tehty suunnitelmallista hakijaviestintää? Entä tutkittu hakijoiden ajatuksia…
Lyhytaikaisen keikkalaisen perehdytys - tarvitaanko sitä?
Miksi perehdyttää lyhytaikaista keikkalaista? Suoraan töihin vain! Terveydenhuollossa useammassa…